Todo
- 辦公室桌面清空,再度減少「每天會使用一次」的物品,收進抽屜裡。
- 辦公室桌面上文件,只留目前專案資料夾,以及近期專案資料夾,其餘收進抽屜裡。
- 再延伸閱讀:近藤麻理惠的怦然心動的人生整理魔法
Summary
為工作思考建立整理思緒的能力,以找出隱藏存在:1) 自己想法中對創作或目標的理念,或是 2)客戶等人,作者建議由空間整理開始。這一點與斷捨離是相同的,即經由整頓個人空間及物品,開啟自省的能力,打開思考的開關。此為第一階段。
第二階段則是整理工作上資訊為例,資訊是有現有透過調查與分析,即可獲得。
第三階段則是最後階段,透過整理人的思緒(包含自我以及他人),1) 以掌握現況(即現況分析)、2) 導入觀點(設定假說)、3) 設定課題(提出解決方案)。
參考閱讀心得:150624【閱讀】俯瞰力:(斷捨離)心靈實踐篇!(2012)
Content
前言
「既然一定得做,不如開開心心去做。」這是我對所有事物的想法,不僅限於工作。嚴格區分工作和私人,將工作單純視為工作、(如我都視為是時間運用/與其相對的回報)將工作單純視為工作、努力充實私人時間的想法,對我而言非常缺乏效率。若是希望氏意義地度過有限的時間,我認為真心享受工作才是最實際的解決之道。
主旨:如果享受舒適生活的根本方法論,此書所論,從辦公桌四周的空間,乃至於工作上的問題、人際關係等各種清況皆能適用。
目標讀者:想要提升工作技巧、想要積極面對工作的人。(而實質上是訓練思考的能力,以付諸在家事整理、工作問題解決上)
第一章 解決問題的超級整理術
關鍵在於整理對方的思緒
藝術指導的工作並非創造自己的作品,而是解決對方的問題→因為答案不在我的腦子裡,而是一直在對方心中(作者的工作=醫生)。因此,為了引導出該解答,如何整理對方的思緒就變得極其重要。(而如何開始訓練具有整理他人思緒的能力,就從簡單的整理個人物品開始→與「斷捨離」的概念相似。)
因為我並非從零創造一切,而是將核心價值從對方的思緒裡引導出來。
如何解釋自己的設計及創作理念?→若能徹底整理自己的思考路徑,作品自然不再濛昧不清。(如,第五章中DoCoMo行動電話產品開發例子)
第二章 一切從整理開始
掌握問題的本質
工作上常有的情況是,大家討論問題時,非窮究其本質,而是在問題上加諸問題,反而離本質愈來愈遠。
認清混沌的現狀,抱持解決問題的心理準備。同時,隨時保持窮究問題本質的積極態度,才是整理術的最大前提。
工作上的整理流程為:
1. 掌握現況。如,麥肯錫的現況分析、豐田汽車的現場主義
2. 導入觀點。如,麥肯錫的設定假說,排除假說,以加速找出可能的課題。轉換不同角度,以找出問題本質
3. 設定課題
以上步驟都與整理資訊、思緒有關→因此建立整理的意識跟能力重要。
第三章 第一階段:空間整理術--設定優先排序
(*以下第三~五章分別為實踐整理術,由簡單到複雜的單元)捨棄是與「不安」的戰鬥
空間整理是最適合初次嘗試的整理術,畢竟光憑大腦理解事物其實非常困難,透過身體力行的整理經驗,最容易感同身受。(同〈斷捨離〉的說法)
問自己「是否真的需要該物品」,就結果來看,等於是捨棄多餘之物。這個「捨棄」的動作並不容易,因為這是與自己內心的不安戰鬥。←不曉得會遇上什麼情況,所以保有大量物品就能讓人感到安心。
捨棄物品時,問自己「暫且保留/有天可能會用到」指的是到什麼時候為止?→大多是無法預期的。鼓起勇氣讓現狀況得明確,更能保持大腦清醒。(大腦邏輯就不會打結了)
排除視野裡的雜物,好讓自己專注於單一事項。
不能讓物品侵入其他空間,必須將總量限制在固定位置的範圍內,一旦超量,就重新檢視、整理,隨時保持能夠收納於固定位置的份量。
實體物品的收納,以單一規格的收納工具(如,IKEA的白色紙盒),再以同系統的置物架,如,三乘五格(共十五格)收納。
可另設置物品收納的緩衝區,並在半年、一年期間再度檢視是否捨棄?
第四章 第二階:「資訊」整理術--導入獨特觀點
資訊傳達的精準度,是溝通有效的要件
釐清自我的觀點,整理清楚,方能提高傳達與溝通效果。
好比網路搜尋輸入關鍵字,它就像一個觀點,從龐大的資料庫裡找出所需資訊。
如何找出個人觀點?第一步要先拋開己見,由各種角度檢視資訊,持續改變觀點。(或說,平時即訓練自己建立更豐富觀點的生活習慣,備而不用亦可。)
第五章 第三階段:「思考」整理術--將思緒資訊化
客觀自我檢視的困難點。不論是從自己腦中或是他人腦中的思緒資訊化,都是高難度的事。如,作者舉出開發DoCoMo行動電話產品開發的例子。
若是處理客戶的思緒,把課題當成自己的課題,將心比心,增加真實感,才能理出頭緒。
第六章 整理術開啟新靈感之門
佐藤可士和的超整理術
作者:佐藤可士和
出版社:木馬文化事業股份有限公司
出版日期:2008-09-04
http://www.taaze.tw/sing.html?pid=11100034388
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